ET EKSKLUDERENDE ARBEIDSLIV?
Se for deg en tid da norske arbeidsfolk går på jobben om morran, og kommer hjem tretten timer seinere, uten overtidsbetaling. Når lavsesongen kommer jobber de derimot ikke. De færreste har fast jobb, ettersom bedriftene står nesten fritt til å ansette folk midlertidig. Fagforeningene er nekta å mene noe om overtidsbruken, så lenge det er mindre enn 400 timer i året per arbeider. Masseimport av billig arbeidskraft holder lønningene nede, arbeidsledigheta er høy. Krava om effektivitet blir strengere i arbeidslivet, arbeiderne slites fortere ut. Og detter man utafor arbeidslivet, får man mindre og mindre hjelp, for som både LO og myndighetene sier: «Det skal lønne seg å jobbe!»
Dette er verken en dyster framtidsvisjon eller en beskrivelse av gamle dager. Dette er reglene for det norske arbeidslivet vi er i ferd med å få akkurat nå.- Gjennomsnittsberegning av arbeidstida med maks 13 timers arbeidsdag.
- Det blir lettere for bedriftene å bruke midlertidige ansettelser.
- Stillingsvernet svekkes (man mister retten til å stå i jobb til siste dom i en eventuelt arbeidsrettssak).
DNA og SV har lova å omgjøre deler av vedtaket før loven trer i kraft i januar om de får flertall. Det er sjølsagt bedre enn dagens vedtak som Bondevik-regjeringa har fått gjennom. Men om man stemmer DNA, får man fortsatt en dårligere arbeidsmiljølov. DNA går langt på vei med på endringene i retning rammelov istedenfor detaljert arbeidervernlov.
RV vil:
- Forsvare normalarbeidsdagen mot angrep, og jobbe for 6 timers arbeidsdag.
- Avvise alle endringer til det verre i arbeidsmiljølova.
- Lovfeste norsk lønn for arbeid i Norge, uavhengig i hva EØS-reglene sier.
Ole Marcus Mærøe, RVs tredjekandidat
Publisert:
Logg inn på Rødt.no
Presse
Pressekontakt
Bjørnar Moxnes, partileder
b.moxnes@roedt.no
402 26 062
Pressefoto av Rødts ledelse til fri bruk finnes på Rødts Picasa-konto. Partilogoen er tilgjengelig her.
Oversikt over Rødts folkevalgte i kommunestyrer og fylkesting i perioden 2011-2015 finnes her.
