Raudt

Kart over Norge

Lokallag

Men hvorfor det da?

Men hvorfor det da?

Som gammel sykepleier utdannet først på 60-tallet undrer jeg meg over utviklingen i offentlig sektor.

Den gang var det flere faglig ansatte pr. pasientgruppe enn nå. Da hadde landet utenlandsgjeld, og likevel ”råd” til nok personell. Nå er det færre ansatte pr. pasientgruppe og landet har ingen utenlandsgjeld, tvertom vi har ”penger på bok”. Kommunene får likevel ikke nok penger overført til å opprettholde nåværende nivå på sine tjenester, men må foreta nedskjæringer overalt.


Hva er grunnen til det? Er det ikke lenger ”lønnsomt” å investere i offentlig sektor? Er det mer lønnsomt med privat investering? Hvorfor blir private rikere og det offentlige fattigere? Er det mulig å få et fornuftig svar på dette? Selv undres jeg om det er slik, at det ikke er lønnsomt å investere i god omsorg ved sykdom og alderdom, og i barn – men hvorfor det da? Skulle ikke helse og barn være landets viktigste prioritet. Tross alt er barna vår framtid, og god omsorg i sykdom og alderdom er noe som kommer oss alle til gode engang.


Noen politikere hevder at alt blir bedre om private overtar helse og sosial tjenester. Men hvordan kan private drive sjukeheimer og heimetjenester rimeligere og samtidig bedre kvaliteten på tjenesten? For å få rimeligere tjenester må enten antall ansatte skjæres ned, eller fagpersonell erstattes med ufaglærte som ”koster mindre”, eller – kanskje tenker man seg et minimuns antall fast ansatt, og at man leier inn personell etter behov. Hvis dette er den løsning vil det gå utover kontinuteten i tjenesten og derved kvaliteten. Og kvaliteten var vel den som skulle bedres, eller hva?


Jeg hevder at for å beholde eller øke kvaliteten på tjenesten må flere være fast ansatt. Kontinutet og et mindre antall brukere pr. ansatte er den eneste løsning for å bedre kvaliteten. Da vil brukere og ansatt bli godt kjent, det vil bli tillit og trygghet i sammarbeidet, brukere vil oppleve seg trygt ivaretatt, og ansatt vil ha en god og givende arbeidssituasjon. Kanskje dette også er løsningen på å få ned sykefraværet?


Elisabeth Daae Kaldestad – Voss RV.

Posta den 13-05-2003 at 21:24
Bli medlem