Rødt

Ledelsen i Rødt
Kart over Norge

Lokallag

Tid for likelønn

Foto: Ingar Haug Steinholt/Rødt
Navngivelse-Ikkekommersiell-Ingen Bearbeidelse (by-nc-nd)

– LOs sekretariat peker på faren for en todeling av økonomien. Det er det all mulig grunn til sier Turid Thomassen, leder i Rødt, som mener dette både gjelder mellom industrigrener og kjønn.

– Oljeinvesteringene slår alle rekorder,det er gode tider i bygg og anlegg. Norsk økonomi er god. Samtidig sliter deler av eksportindustrien på grunn av krisa i EU og en høy kronekurs.

– Rødt setter pris på at sekretariatet ikke faller i fella og sier at det er lønnsutviklingen i den mest utsatte delen av eksportindustrien som skal danne ramma for oppgjøret. Det er ikke arbeidernes lønninger som er trusselen i aluminium og treforedling, det er manglende kontroll med valutakurs og EUs kuttpolitikk, fortsetter Thomassen.

– Det er større grunn til å frykte en annen todeling. At lavtlønte kvinnedominerte bransjer i privat sektor og kvinnedominerte yrker i offentlig sektor ikke vil få det løftet som alle snakker så vakkert om. Det er tvert i mot fare for at de vil sakke mer akterut. De beste økonomiske utsiktene har vi i mannsdominerte bransjer mens kommunene fortsatt sultefôres, fastslår Rødt-lederen.

Representantskapets vedtak sier at lavtlønnsspørsmålet er et likelønnsspørsmål og at kvinnedominerte yrker med høyere utdanning ikke får betalt for sin kompetanse. Rødt støtter at heving av minstelønnsatser og garantiordninger er løsningen i privat sektor.

– Vi mener dette oppgjøret må være det oppgjøret som sikrere en opptrappingsplan i yrker som hotell og restaurant, varehandel og renholdsbransjen, opp til 95 % av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.

– I offentlig sektor mener representantskapet at opptrapping skal skje gjennom å prioritere kvinnedominerte grupper innenfor sentralt avtalte rammer. Da må rammene heves ut over den rammen frontfagene kommer fram til. Om dette kalles økte rammer eller en likelønnspott er mindre viktig, men uten en slik ekstra pott kommer vi ikke nærmere jamstilling.

Røds likelønnskrav:

  • En opptrappingsplan opp til 95 % av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn for lavtlønnsyrker i privat sektor.
  • Tilleggsramme i offentlig sektor for å bringe de store kvinnegruppene opp på minst 95 % av menn med tilsvarende kompetanse og utdanning. Dette krever en opptrappingsplan over flere oppgjør.

For ytterligere kommentarer, kontakt Turid Thomassen: 905 10 362.
Pressebilder til fri bruk: http://picasaweb.google.com/101629573710058999276/TuridThomassen#

Publisert: , oppdatert: