– NAVs utfordring er ikke at folk har for høye forventninger til dem, men at NAV er blitt en byråkratisk sinke i velferds-Norge. Tilliten til NAV har falt siden 2008. Mange saker blir ikke behandlet innen fristene og tar lengre tid enn hva som er rimelig, sier Thomassen.

Partilederen vil gi de ansatte arbeidsro.

– En kombinasjon av byråkrati og omfattende omlegginger har gitt de ansatte for lite tid til å konsentrere seg om å gjøre jobben sin. Det innebærer at det ligger et stort potensiale i å la de ansatte få fokusere på innholdet i tilbudet, fortsetter Rødt-lederen.

Hovedtillitsvalgt i NAV, Jarle Berge, har på vegne av de ansatte selv gått ut mot egne arbeidsmetoder og kritiserer et system som har fokus på tellinger og ikke kvalitet.

– Vi må kutte ned på skjemaveldet i offentlig sektor, og gi de ansatte mer tid til å gjøre jobben sin. Dette handler om kvaliteten på vår velferd, avslutter Turid Thomassen.

For ytterligere kommentarer, kontakt Turid Thomassen: 905 10 362.

Pressebilder til fri bruk: http://picasaweb.google.com/101629573710058999276/TuridThomassen#