I verdens mest likestilte land er arbeidslivet fortsatt preget av store forskjeller mellom kvinner og menn. I omsorgssektoren, både i vår kommune og resten av kommunene i landet, arbeider mange kvinner uønsket deltid. Til tross for flere års arbeid med å få endret dette så er det fortsatt flest stillinger på deltid som annonseres. Kvinner tjener også fortsatt vesentlig dårligere enn menn. For hver hundrelapp menn tjener, tjener kvinner 85 kroner. Denne økonomiske skjevheten er nært knyttet til deltidsproblemet. Kvinner lønnes systematisk lavere enn menn gjennom utstrakt bruk av ufrivillig deltid, og får dermed også lavere pensjon.

Rødt er opptatt av at disse forskjellene utjevnes. Innføring av 6 timers normalarbeidsdag med full lønnskompensasjon vil bidra til å utligne denne skjevheten og vil dermed bety et kjempeløft for reell likelønn. Mange av de som allerede jobber deltid, og som i dag ikke får høyere stilling eller ikke orker å arbeide mer, vil få mulighet til å jobbe heltid. Dette vil gi svært mange et bedre grunnlag for økonomisk selvstendighet og skape et mer inkluderende arbeidsliv. 6-timersdag med full lønnskompensasjon vil gi de mange som jobber ufrivillig deltid en lønn de kan leve av.

Skremslene om at dette er en arbeidstidsreform som landet ikke har råd til har vi hørt tidligere. Da fagbevegelsen kjempet for 8-timersdag hevdet høyresiden og bedriftseierne at norsk økonomi ville bryte sammen hvis den ble innført. Det skjedde selvsagt ikke.

I 2008 laget økonomer i Statistisk Sentralbyrå en beregning av hva det ville koste å innføre sekstimers normalarbeidsdag. Undersøkelsen viser at sekstimers dag fra 2020 vil redusere brutto nasjonalprodukt i 2050 med rundt 5-10 prosent. Men da hører det med til regnestykket at en forventer at bruttonasjonalprodukt (BNP) vil være dobbelt så stort som i dag innen 2050. Det er med andre ord ingenting som tyder på at norsk økonomi ikke tåler en slik reform.

Det fins gode eksempler som viser at forsøk med 6 timers normalarbeidsdag gir gode resultater. Ved Minera Norge på Oppdal var resultatene av forsøket som starta i 2006 mer overskudd, mer fritid, lavt sykefravær og høyere produksjon. Der valgte ledelsen å gjøre 6-timersdagen permanent etter forsøksperioden. Både ledelsen og de ansatte var så fornøyd at bedriften seinere innførte 6-timersdag på avdelinga i Otta også. De ansatte ved bedriften forteller blant annet om mer tid til unger, husarbeid og trening.

Rødt vil ta initiativ til å sette i gang flere forsøk med 6-timersdag i omsorgssektoren i kommunene. Vi utfordrer de andre partiene til å tenke offensivt og bli med på det. Samtidig må kampen mot uønsket deltid føres også uten 6-timersdagsprosjekt.

Gunnvald Lindset, leder i Rødt Nordland