Forskning viser at i 2025 vil Norge trenge ca. 150 000 nye ansatte i kommunal pleie og omsorg for å sikre en god eldreomsorg. For å få til dette er det nødvendig å gjennomføre flere store tiltak: Grunnlønna for de ansatte må økes til nivået for ansatte med tilsvarende utdanning i privat sektor. Full stilling og fast jobb må bli det vanlige. Grunnbemanningen må økes ved å innføre bemanningsnormer, og kompetansen må heves systematisk på alle nivåer. Dette vil gi de ansatte i denne sektoren den lønna og statusen de fortjener, og det vil gjøre det mulig å sette i gang systematisk rekruttering av menn. Likelønnskommisjonen foreslo at Stortinget skulle bevilge en likelønnspott på 3 milliarder kroner. Dette har ikke blitt behandlet av Stortinget enda.

Rødt på Stortinget vil legge fram forslag om dette i løpet av høsten som en god start. Når et slikt forslag kommer på bordet tror jeg det vil bli svært vanskelig å stemme det ned. I så fall avslører de seg selv og viser at bekymringen over manglende rekruttering til pleie og omsorg for å møte ”eldrebølgen” er bare prat. Det trengs handling nå!

Ingeborg Steinholt
stortingskandidat for Rødt Nordland