Muntlig spørsmål til bystyrets møte 28. mars 2011:

Om tiltak og plan mot brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser

I helse- og omsorgssektoren her i landet er det en svært omfattende praksis på å bryte arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser. Dette gjelder både private som løser kommunale oppgaver på kontrakt for kommunen, og det gjelder kommunene selv. I begge tilfeller har kommunen ansvar for at slike lovbrudd ikke skjer.

Bruk av private utførere er i en del tilfeller egnet til å kamuflere de lovbruddene som foregår, men ikke desto mindre er det kommunen som har ansvar for forsvarlige kontrollrutiner og kontraktsoppfølging for å sikre at lovbrudd ikke skjer.

Rådmannen i Trondheim kommune framla 15. mars resultatet av en undersøkelse som omfattet kommunens helse- og velferdstjeneste. Undersøkelsen viste at det i 2010 var mer enn 26 000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i 2010. Undersøkelsen omfattet 3530 personer med 1948 årsverk. 

Hvilke tiltak vil byråden iverksette for å komme til livs brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser i helse- og omsorgssektoren i Bergen kommune og hos de private utførerne som ivaretar kommunale oppgaver?  Vil byråden legge fram en plan for slike tiltak, med rapportering i ettertid om resultater og status mht brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser?