Uttalelse fra Rødt Bergen om arbeidet med framtidig organisering av Bergens bydrift
Den innstillingen som Prosjektgruppen har lagt fram i dag 31. mars, legger opp til en fortsatt, men noe endret organisering i kommunale foretak. Siden gruppens mandat ikke har tatt utgangspunkt i en helhetlig vurdering av kommunens tekniske tjenester, har gruppen hatt et mangelfullt perspektiv på utredningsarbeidet. Utredningen kan derfor ikke legges til grunn for vedtak om den framtidige organiseringen av bydriftsoppgaver og andre oppgaver innenfor de tekniske tjenestene.
I Bergen må vi nå ta lærdom av at det å skille ut deler av tekniske tjenester i ulike kommunale foretak, er ineffektivt, byråkratiserende, ødelegger fleksibilitet, og ødelegger evnen til helhetlig, langsiktig planlegging. Anbudsutsetting fører til at kommunen mister nødvendig kapasitet til omfattende, samlet innsats i krisesituasjoner, og den fører til kommunen mister viktig kompetanse. Oppsplittingen gir en stiv, kontraktsstyrt drift som umyndiggjør de ansatte og som dermed med nødvendighet må innebære et unødvendig høyt kostnadsnivå for utførelsen av kommunens tekniske oppgaver.
Rødt ber om å få framlagt en vurdering av Trondheimsmodellen som alternativ til dagens organisering av de tekniske tjenestene i Bergen. Også Trondheimsmodellen har etter Rødts syn en en viktig svakhet ved at den bygger på bestiller-utfører-modellen. Bestillerfunksjonen er organisert i Stabsenhet for byutvikling, mens utføreroppgavene er organisert i Trondheim bydrift, som er en kommunal driftenhet. Rødts syn er at bestiller- og utførerfunksjonene bør være organisert samlet. Men ulike former for organisatoriske tilpasninger er også mye lettere å få til når de ulike funksjonene alle er organisert som deler av kommunen..
Det foreliggende forslag til framdriftsplan, med komitébehandling 9. april, er selvsagt helt uakseptabelt. Et så viktig spørsmål for Bergens befolkning og for et stort antall ansatte kan ikke ekspress-behandles. Vi burde nå ha lært at det er uklokt å legge opp til en beslutningsprosess som ikke gir de ansatte mulighet til å prege beslutningene med sine erfaringer.
Rødts bystyregruppe
Stine Akre
Gruppeleder
Torstein Dahle
Bystyrerepresentant
Publisert:






